Formulario de contacto de emergencia SB 294: la elección sí/no
Los empleadores de California deben dar a sus empleados la oportunidad de nombrar un contacto de emergencia y de elegir si se le avisa a esa persona cuando el empleado es arrestado o detenido en el trabajo.
Qué debe registrar
- Nombre del empleado
- Nombre del contacto de emergencia
- Parentesco o relación
- Teléfono y/o correo electrónico
- Elección aparte: “Si me arrestan o detienen en el trabajo, avisar a esta persona: Sí / No”
- Fecha (y, si se actualiza, la fecha del cambio)
Plazos
Para los empleados que ya trabajaban, la oportunidad debía darse antes del 30 de marzo de 2026; para los nuevos, al contratarlos. El empleado puede actualizarlo en cualquier momento (§1555(b)).
No existe un formulario oficial de DIR para el contacto de emergencia que hayamos podido verificar.
Envíelo, reciba las confirmaciones y la elección sí/no, y guarde la prueba
La plantilla es gratis. Lo difícil es demostrar que cada empleado la recibió, en el idioma correcto, y registrar su contacto de emergencia y su elección. NoticeStamp lo hace con hora del servidor, recordatorios y PDF con huella SHA-256.
NoticeStamp no es un despacho de abogados y no ofrece asesoría legal.
¿Prefiere hacerlo usted mismo?
Use la lista de campos de arriba y la plantilla oficial gratuita.
Recordatorios del plazo del 1 de febrero
Un recordatorio antes del plazo de SB 294 y novedades del lanzamiento.
No es asesoría legal. Es un registro de lo que pasó, no una garantía de cumplimiento. Fuentes: texto de SB 294 (Código Laboral §§1550–1559: §1553, §1555, §1558); página de SB 294 del Comisionado Laboral fuentes oficiales. Sin afiliación con el Estado de California. Las páginas legales (Términos, Privacidad, DPA) están solo en inglés.