Aviso SB 294: plantilla gratis 2026 en español e inglés
Los empleadores de California deben entregar a cada empleado el aviso de derechos en el trabajo (Workplace Know Your Rights) antes del 1 de febrero de cada año y al contratarlo. El Comisionado Laboral publica la plantilla gratis.
Descargue el aviso 2026 del Comisionado Laboral
Los 11 idiomas que publica DIR:
English · Spanish · Chinese (simplified) · Chinese (traditional) · Vietnamese · Korean · Tagalog · Hindi · Punjabi · Arabic · Urdu
Los enlaces van a dir.ca.gov. No guardamos copias; use siempre la versión actual de la página de DIR.
Envíelo, reciba las confirmaciones y la elección sí/no, y guarde la prueba
La plantilla es gratis. Lo difícil es demostrar que cada empleado la recibió, en el idioma correcto, y registrar su contacto de emergencia y su elección. NoticeStamp lo hace con hora del servidor, recordatorios y PDF con huella SHA-256.
NoticeStamp no es un despacho de abogados y no ofrece asesoría legal.
Quién lo recibe y cuándo
- Cada empleado actual, antes del 1 de febrero de cada año (§1553(a)).
- Cada empleado nuevo, al contratarlo.
- El representante autorizado (sindicato), una vez al año, si lo hay.
En qué idioma
En el idioma que normalmente usa con el empleado, si DIR publica la plantilla en ese idioma; si no, en inglés (§1553(c)).
El contacto de emergencia
SB 294 también exige dar a cada empleado la oportunidad de nombrar un contacto de emergencia y decidir si se le avisa en caso de arresto o detención en el trabajo (§1555). Un formulario estándar debe incluir:
- Nombre del empleado
- Nombre del contacto de emergencia
- Parentesco o relación
- Teléfono y/o correo electrónico
- Elección aparte: “Si me arrestan o detienen en el trabajo, avisar a esta persona: Sí / No”
- Fecha (y, si se actualiza, la fecha del cambio)
Más sobre el formulario de contacto de emergencia →
Guarde los registros 3 años
Guarde los registros de cumplimiento, “incluida la fecha en que se entregó o envió cada aviso”, durante 3 años (§1553(e)).
Recordatorios del plazo del 1 de febrero
Un recordatorio antes del plazo de SB 294 y novedades del lanzamiento.
No es asesoría legal. Es un registro de lo que pasó, no una garantía de cumplimiento. Fuentes: texto de SB 294 (Código Laboral §§1550–1559: §1553, §1555, §1558); página de SB 294 del Comisionado Laboral fuentes oficiales. Sin afiliación con el Estado de California. Las páginas legales (Términos, Privacidad, DPA) están solo en inglés.